El Colegio Oficial de Psicólogos de Castilla - La Mancha (COPCLM) va a crear el Grupo de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos (PTORH) para unificar, a nivel regional, el ámbito profesional de intervención en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos.
El objetivo que persigue es coordinar, integrar y desarrollar las actividades científico-profesionales de los colegiados/as especializados/as que ejercen en Castilla – La Mancha en dicha área.
Este Grupo de Trabajo estará representado en la División de PTORH creada por el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos (COP), que en síntesis busca la optimización de los recursos disponibles y una mejora constante de los conocimientos y competencias profesionales, para el colegiado/a profesional del área, con el fin de ofrecer y garantizar un servicio de calidad para la sociedad, potenciando, además, la acreditación de las competencias profesionales en la materia.

II.- ÁMBITO DE ACTUACIÓN
El ámbito de actuación será de carácter regional y abarcará a todos los colegiados/as que quieran adscribirse a algunos de los ámbitos disciplinarios académicos o profesionales, pertenecientes a la Psicología del Trabajo (T), de las Organizaciones (O) y los Recursos Humanos (RH):
(T1) Ergonomía, Sistemas de Trabajo y Nuevas Tecnologías.
(T2) Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
(T3) Asesoramiento, Orientación Laboral y Profesional.
(O4) Cambio, Desarrollo y Transformación Organizacional. Coaching.
(O5) Relaciones Laborales, Mediación, Negociación, Gestión de Conflictos.
(O6) Gestión de Calidad. Evaluación-Auditoria de Programas.
(P7) Gestión de Recursos Humanos.
(P8) Formación y Desarrollo.
(O9) Psicología Aplicada al Marketing, a la Economía y del Consumidor.
(X10) Investigación I+D+I y Docencia en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos
Y todos aquéllos que puedan requerir una consideración diferenciada y que no se hayan descrito anteriormente.

III. - FUNCIONES
Entre las funciones que debe cumplir el Grupo se contemplarán las siguientes:
1. Optimizar la asistencia profesional a los colegiados y colegiadas, en su específica materia científico profesional, colaborando en el desarrollo de metodologías y estrategias de intervención, que permitan una mejora constante de los conocimientos y competencias profesionales requeridas para el ejercicio de la profesión.
2. Velar por garantizar un servicio de calidad en las intervenciones profesionales de su específico ámbito disciplinar, que permita mantener y mejorar el prestigio de la profesión, mediante el desarrollo de procedimientos de acreditación de profesionales, de programas de formación y cualquier otra actividad que pueda colaborar a este fin.
3. Promover la cooperación y el intercambio de información y experiencia profesional entre los colegiados y colegiadas que integren el Grupo e trabajo.
4. Asesorar a la Junta de Gobierno del COPCLM respecto a la presencia social e institucional.
5. Potenciar la investigación y la formación en el ámbito del Grupo de trabajo.
6. Potenciar la proyección pública de la profesión en el ámbito del Grupo de trabajo.
7. Asesorar a los órganos de Gobierno del COPCLM en todas las cuestiones referidas a su ámbito científico-profesional.
8. Velar por el ejercicio competente en el ámbito que le es propio, y por una práctica profesional acorde con el 'Código Deontológico del Psicólogo', proponiendo, en su caso, los criterios o requisitos de cualificación recomendables para un adecuado ejercicio profesional.
9. Potenciar el desarrollo de actividades de intercambio científico profesional (Jornadas, Cursos de Formación, Congresos, etc.), publicaciones periódicas y no periódicas, estudios e investigaciones y cualquier otra actividad que pueda contribuir a su desarrollo y divulgación.
10. Proponer a la Junta de Gobierno del COPCLM la suscripción de convenios y acuerdos de colaboración con entidades públicas o privadas en el ámbito de su competencia.
11. Proponer a la Junta de Gobierno del COPCLM la colaboración en la gestión y desarrollo de los convenios o acuerdos suscritos, en el ámbito de su competencia, con entidades públicas o privadas.
12. Asesorar a la Junta de Gobierno del COPCLM en aquellas cuestiones relativas a su ámbito disciplinar que puedan resultar de interés para un ejercicio competente de la profesión.
13. Se podrán crear subgrupos que aglutinen los intereses específicos de los colegiados, cuando así se considere necesario.