Entre las líneas de trabajo hemos establecido como prioritarias las siguientes:

• Sensibilizar y formar a los-as psicólogos-as en materia de igualdad y género a través de talleres, cursos de formación, jornadas, mesas redondas, conferencias, etc.
• Dinamizar y fomentar la participación colegial en el Área.
• Dar a conocer estudios, investigaciones, protocolos de actuación y recursos en materia de igualdad y género;
• Introducir nuevos temas a trabajar, como por ejemplo temas de salud (promoción de la salud, salud sexual y reproductiva), paternidad y maternidad, género y sexualidad, educación para la igualdad, violencia de género, atención a los menores testigos de la violencia, trabajo con maltratadores, acoso moral por razón de género, acoso sexual.
• Formar a los colegiados y colegiadas desde la perspectiva de género e igualdad de oportunidades.
• Integrar la perspectiva de género de forma transversal en todas las áreas de trabajo y Comisiones del CopClm.
• Revisar información sobre Convenios de Colaboración con las Administraciones Públicas en materia de violencia de género y de igualdad de oportunidades que tengan firmados otros COPs.
• Continuar colaborando con el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos en la organización de las próximas Jornadas de Violencia de Género y en aquellas materias relacionadas con nuestra Área
• Asistir a cuantas reuniones se organicen por parte del Grupo de Trabajo de Género e Igualdad del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos-as.
• Hacer visible el Área a través de la web, como espacio de difusión, sensibilización, información y observatorio del cumplimiento de la igualdad de género.
• Hacer un mapa de recursos en materia de género e igualdad.